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従業員承継モデル(投資)

中小企業のオーナー様、以下の課題を抱えていませんか?

  • 親族や社内に継ぎ手がいない
  • 第三者に自社を売却(M&A)したくない
  • 引退後は、従業員に恩返ししたい
  • 自分が引退後の経営が不安
矢印

「従業員承継モデル(投資)」で解決できます

  • Icon Capitalが株式を買取り、我々が⾧期安定株主となります
  • 志をもった新経営者と我々が会社を経営してゆきます
  • 持株会など従業員に利益を還元する仕組みを作ります
  • ※会社の長期の発展・安定化のため、ストックオプション、業績連動型株式など貴社に合った最適な株式報酬制度、
    期間を提案させていただきます。

従業員承継イメージ

従業員承継イメージ 従業員承継イメージ

オーナーのメリット

オーナーのメリット オーナーのメリット

事業承継コンサルティング

当社のスタンス

中小企業M&Aの成約率は2~4割です。低い成約率の要因は、貴社の業界・事業の情報整理不足、市場から乖離した条件設定にあると考えています。M&Aが前に進まないのは、滞留案件として見られるなど、売主様にとっても大きなリスクです。

弊社は、役員がプロジェクトにコミットしプロとして企業毎にサービス提供します。着手金は頂戴しますが、事前に企業診断サービス(簡易ビジネスDD)を実施する点が特徴です。その過程で、プロの観点でご希望に届かない場合は正直にお伝えの上、ご助言させていただきます。一見遠回りに見えますが、事前の適切な事前準備により、親族内承継やM&A成約率が格段に高まります。

事業承継コンサルティングの流れ(例:M&A)

事業承継コンサルティングの流れ(例:M&A) 事業承継コンサルティングの流れ(例:M&A)

M&Aの料金について

M&Aの料金について M&Aの料金について

※譲受企業様の最低成功報酬です。役員・担当者の空き状況によって左右いたしますが、必ず契約前に明示いたします。

譲渡価額

譲渡価額(役員退職慰労金含む) 料率
5億円以下 5%
5億円超 10億円以下 4%
10億円超 50億円以下 3%
50億円超 100億円以下 2%
100億円超 1%

成功報酬額のシュミレーション

成功報酬額のシュミレーション 成功報酬額のシュミレーション

RECRUIT

弊社メンバー(投資・コンサルティング業務、事務業務)、会社経営に興味のある方(投資先の経営陣)など、多様な職種でメンバーを募集中です。
お気軽にお問い合わせください。

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