【経営者を目指す方へ】ウェビナー開催のお知らせ（M&A BASE × National Search Fund × Icon Capital）

事業承継問題を解決する新たなキャリアの形「従業員承継モデル」「サーチファンド」とは？

従業員承継モデルは、幅広い業界における中小企業を引退したオーナーから買収後、段階的な配当などを通じて、10-20年かけて株式の過半数を経営者陣・従業員に渡し、最終的には経営者・従業員の会社となり、永久的に企業運営がなされてゆく新たな承継の形です。

サーチファンドは、起業家/経営者（サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組みです。

本セミナーでは従業員承継モデル、サーチファンドを運営する3社より各社の従業員承継モデル、サーチファンドの説明およびそれぞれで求められる経営者について説明します。

登壇者

Icon Capital株式会社

代表取締役　安田 修一郎 氏

慶応義塾大学卒。米国公認会計士試験全科目合格。新卒で三井物産株式会社に入社後、コンシューマーセグメント、モビリティセグメントにてM&A、連結決算、連結リスク管理など幅広い業務に従事。その後、家業の後継者不足問題を目の当たりにし、上場M&A仲介企業に勤務、クロスボーダー含む複数の中小M&A案件、親族内承継を成約に導く。24年、従業員承継投資を行うIcon Capital設立、代表就任。

National Search Fund株式会社

取締役 Founder　前田 健太 氏

一橋大学商学部卒。2017年に双日株式会社に新卒入社後、与信審査や事業投資先モニタリング等のリスク管理業務を担当し、海外子会社の立ち上げ支援（ガバナンス体制整備）等に携わる。2022年にNational Search Fund株式会社を共同創業。2023年3月より「サーチファンド未来創造」を運営し、2件の事業承継を実現。

M＆A BASE株式会社

代表取締役パートナー　小島 直広 氏

2014年に大学卒業後三井住友銀行へ入行し、当時の史上最年少で総資産25億円超の大口遺言信託を受託。2017年にグループ会社のSMBC日興証券へ出向し、富裕層向けの資産運用だけではなく、担当企業をIPOへ導くなど幅広いビジネスに従事。2020年に大手M&A仲介会社に入社し、譲渡側企業様のコンサルタントを経てソーシングチームのマネージャーとして多くのM&Aに貢献。2022年に当社に参画。