従業員承継モデル（投資）
中小企業のオーナー様、以下の課題を抱えていませんか？
- 親族や社内に継ぎ手がいない
- 第三者に自社を売却（M&A）したくない
- 引退後は、従業員に恩返ししたい
- 自分が引退後の経営が不安
「従業員承継モデル（投資）」で解決できます
- Icon Capitalが株式を買取り、我々が⾧期安定株主となります
- 志をもった新経営者と我々が会社を経営してゆきます
- 持株会など従業員に利益を還元する仕組みを作ります
- ※会社の長期の発展・安定化のため、ストックオプション、業績連動型株式など貴社に合った最適な株式報酬制度、
期間を提案させていただきます。
従業員承継イメージ
オーナーのメリット
事業承継コンサルティング
当社のスタンス
弊社にて、貴社の事業概要や承継状況についてヒアリングさせていただき、最適な解決策を提示させていただきます。例えば、M&Aを選択した場合、一般的な成約率は2~4割と言われています。M&A専門企業は、リスクの提示を控えめにM&Aを提案される傾向があります。一方で、弊社は、そもそも解決策をM&Aに限定していないため、オーナー様のメリットや会社の存続・成長につながる方法を、率直にご提案・ご支援させていただきます。
また、弊社は、役員が主導により、会社様毎にサービス提供します。他社様では、事業承継を支援した経験がない担当者が主導し、責任者は管理を行うケースが大半ですが、弊社においては、経験豊富な役員が成果にコミットしております。多くのお仕事はお受けできませんが、1つ1つの承継に向き合う姿勢を大切にしています。一見遠回りに見えますが、フラットな立場から、一緒に考え、最適な承継を実行させていただくことで、承継の成功率が格段に高まります。ご関心のある方は、ご連絡いただけますと幸いです。